Kırşehir

YABANCI ÇALIŞANLAR İÇİN ÇALIŞMA İZNİ ALINMASI

Kırşehir SGK İl Müdürü H. Mehmet Akdeniz yazılı bir açıklama yaparak yabancı işçiler için çalışma izni alınması konusunda bilgi verdi.

Akdeniz, İşverenlerce çalıştırılacak kişi yabancı uyruklu ise önceden çalışma izni alınması gerekmektedir.
6735 sayılı Uluslararası İşgücü Kanununun Geçici 1. Maddesinin dördüncü fıkrası
uyarınca halen yürürlükte bulunan Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama
Yönetmeliğinin 13 üncü Maddesi Uyarınca Belirlenen Yabancıların Çalışma İzin Taleplerine
İlişkin Olarak Başvuru Sahibi İşyerlerinin ve Yabancıların Karşılaması Zorunlu Olan
Değerlendirme Kriterleri Aşağıda Belirtilmiştir;
1- Çalışma izni talep edilen işyerinde en az 5 T.C. vatandaşının istihdamı zorunludur. Aynı
işyerinde birden fazla yabancı için çalışma izni talebinde bulunulması durumunda, çalışma izni verilen
ilk yabancıdan sonraki her bir yabancı için ayrı ayrı 5 T.C. vatandaşı istihdamı aranacaktır.
2- İşyerinin ödenmiş sermayesinin en az 100.000 TL veya brüt satışlarının en az 800.000 TL
veya son yıl ihracat tutarının en az 250.000 ABD Doları olması gerekmektedir.
3- Dernek ve vakıflarda çalışacak yabancılara ilişkin izin taleplerinde 2 nci madde, yabancı
devlet havayollarının Türkiye temsilciliklerinde, eğitim sektörü ve ev hizmetlerinde çalışacak
yabancıların çalışma izni başvurularının değerlendirilmesinde ise, 2 inci ve 3 üncü maddeler
uygulanmaz.
4- Eğlence sektörünün ve turizm-animasyon organizasyon firmalarının uzmanlık ve ustalık
gerektiren işlerinde istihdam edilecek yabancılar için en az 10 T.C. vatandaşı çalıştırılması halinde her
bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmayacaktır.
5- İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görev
ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre, yabancıya ödenecek ücretin en az
başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı dikkate alınarak Bakanlıkça belirlenen
seviyede olması gerekir.

Çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar:
Çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi olmayan yabancılar aşağıda belirtilmiş olup, burada
belirtilen yabancıların çalışabilmeleri için çalışma izni almaları zorunludur. Çalışma izin başvuruları
çalışma izni değerlendirme kriterlerine tabi tutulmaksızın sonuçlandırılan söz konusu yabancıların bu
kapsamda bulunduklarını T.C. resmi makamlarından alınmış belgelerle kanıtlamaları zorunludur. Bu
gruplar:
− Anne, baba veya çocuğu Türk vatandaşı olan yabancılar,
− En az üç yıl süreyle Türk vatandaşı ile evlilik birliği içinde yaşayan yabancılar,
− Kuzey Kıbrıs Türk Cumhuriyeti vatandaşı yabancılar,
− Türk ve akraba toplulukları uygulamaları çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
− İnsani mülahazalar çerçevesinde ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
− İnsan ticareti mağduru olarak ikamet izni verilmiş olan yabancılar,
− Vatansız statüsünde ikamet izni verilmiş olan yabancılar.
Çalışma izni başvuruları elektronik ortamda https://ecalismaizni.ailevecalisma.gov.tr/#/eizin
adresinden yapabilir.
İşverenler bu adresteki Yabancıların Çalışma İzni Otomasyon Sisteminde e-imza ile işyeri kaydı
oluşturur. Başvuru Bakanlık tarafından uygun olarak değerlendirilirse belirlenecek çalışma izni harcı ve
değerli kağıt bedeli ödemesi yapılarak çalışma izni alınır.
Çalışma izni olmadan yabancı işçi çalıştırılması durumunda işverene 16.066 TL’ye kadar (2022
yılı için) idari para cezası uygulanır.
6735 Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliğinin “Muafiyetler” başlıklı 48’inci
maddesinde yabancı uyrukluların çalışma izninden muaf tutulacakları haller belirtilmiştir.
İşverenlerimizin herhangi bir olumsuzlukla karşılaşmamaları, teşviklerinin yanmaması, hizmet
verdiğimiz tüm kesime daha kaliteli hizmet vermek için kayıtlı istihdama önem vermelerini önemle
hatırlatıyor sosyal güvenlikli, sağlıklı ve bol kazançlı günler diliyorum.

.